El pasado 04 de junio de 2025, el equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo junto a ARL POSITIVA, brindaron capacitaciones sobre riesgo público y primeros auxilios a los funcionarios de la Secretaría de Tránsito y Transporte y la plaza de mercado El Potrerillo.
Lo anterior, debido a que los incidentes relacionados con agresiones a funcionarios han tomado mayor relevancia al representar ya el 26,7% del total de casos reportados en lo que va del año 2025, esto indica una mayor exposición o vulnerabilidad del personal frente a situaciones de agresión o conflicto en espacios públicos o en el ejercicio de funciones de control.
Según el reporte oficial, se han presentado 30 accidentes laborales, frente a los 36 registrados en el mismo periodo del año 2024. Si bien esta reducción es significativa, los casos derivados de agresiones o confrontaciones en el ejercicio de funciones públicas pasaron a ocupar una proporción preocupante.
Además, se han reportado 3 accidentes laborales graves en dependencias con alta exposición pública: Secretaría de Tránsito y Transporte, Dirección Administrativa de Espacio Público e Instituciones Educativas Municipales. Esto refuerza la necesidad de evaluar los entornos de trabajo y fortalecer los protocolos de seguridad para quienes desempeñan funciones en campo.
"Hemos retomado estas actividades de capacitación y prevención en riesgo publico, ya que los índices de accidentalidad han aumentado en las Secretarías de Tránsito y Transporte, Gobierno y Espacio Público. Para darles información a los funcionarios sobre cómo deben actuar antes, durante y despues de estos accidentes." informó el funcionario de la Subsecretaría de Talento Humano, Jeyson Melo.
Por su parte, los funcionarios que asistieron a estas capacitaciones demostraron su agradecimiento a la Subsecretaría de Talento Humano por promover estos espacios de formación y prevención.
Invitamos a todos los funcionarios y contratistas a participar activamente en estas actividades formativas y a fortalecer la cultura del autocuidado, la prevención y la corresponsabilidad frente a los riesgos del entorno laboral.
La Administración Municipal seguirá implementando medidas reforzadas de prevención, formación en manejo de conflictos y protocolos de seguridad en campo. Se trabajará articuladamente con las distintas dependencias para garantizar que cada servidor cuente con las condiciones necesarias para desarrollar sus funciones con dignidad, respeto y protección.