Con el propósito que la Alcaldía de Pasto sea una entidad más eficiente y ágil en los servicios que presta a la ciudadanía, en el marco de la política de Fortalecimiento Organizacional y Simplificación de Procesos contemplados en el Modelo Integrado de Planeación y Gestión, MIPG, se viene desarrollando el proceso de Rediseño Institucional, iniciativa que cuenta con el acompañamiento y respaldo del Departamento Administrativo de la Función Pública - DAFP, gracias al convenio firmado el pasado mes de octubre por el Alcalde de Pasto, Germán Chamorro de la Rosa, con la entidad del orden nacional.
Rodrigo David Noguera Fajardo, contratista de la Oficina de Planeación Institucional de la Alcaldía de Pasto, coordinador de esta labor, indicó que, “el rediseño Institucional consiste en adecuar la estructura administrativa y los procesos de la entidad a la nueva normalidad, a ese nuevo contexto con el que operan la entidades públicas en Colombia, permitiéndole ser más eficiente en el logro de los resultados y así generar mayor valor público”, explicó el funcionario.
El primer paso para empezar a construir la propuesta del Rediseño Institucional es la etapa de alistamiento, en la cual ya se ha conformado un comité técnico compuesto por representantes de algunas secretarías y dependencias de la entidad; así mismo, se creó un equipo operativo para hacer un diagnóstico de cómo actualmente viene funcionando cada uno de los procesos y procedimientos de la Alcaldía.
“En el ajuste institucional no se habla de más o menos personal, sino de reajuste de procesos dentro de las dependencias y creación de nuevos. Esperamos terminar la etapa del diagnóstico en el primer semestre del próximo año, para luego iniciar la etapa de diseño de la propuesta que estipula cómo debería operar la entidad administrativamente para atender satisfactoriamente las necesidades de los usuarios”, aseguró Noguera Fajardo.
Debido a la actual situación de pandemia generada por el Covid-19, los integrantes del Comité de Rediseño Institucional se reúnen de manera virtual los lunes, con el acompañamiento de funcionarios del DAFP, quienes han solicitado un compromiso profesional y de pertenencia por parte de los integrantes del comité.